English

book os

Ledige stillinger

Karrierekatalysatorerne – uden køn som begrænsning

Vil du lede et ambitiøst projekt, der skal inspirere unge mænd til friere uddannelsesvalg – og udvikle en skalerbar metode med nationalt potentiale?

DareGender søger en projektleder til projektperioden 1. april 2026 – 31. marts 2028.

Stillingen kan søges af både erfarne profiler og dimittender med relevant faglighed og stærke metodiske kompetencer.

Om projektet

Projektet udvikler og tester en prototype, der skal øge optaget af unge mænd på sygeplejerskeuddannelsen gennem rollemodel-metoden og et stærkt perspektiv på mangfoldige maskulinitetsforståelser.

Projektet gennemføres i partnerskab med:

  • Sygeplejestuderendes Landssammenslutning
  • Københavns Professionshøjskole
  • Professionshøjskolen Absalon
  • University College Nordjylland


Vi forventer bl.a. at gennemføre 20 events med 500 unge deltagere og nå 80.000 unge via video og online formidling.

Din rolle

Du får det daglige ansvar for projektets samlede fremdrift, kvalitet og målopfyldelse. Du refererer til DareGenders sekretariatschef og arbejder tæt sammen med en kommunikationskonsulent, eksternt brandingbureau, evalueringsbureauet og projektets partnere fra uddannelsessektoren.

Du skal kunne balancere strategisk udvikling, ekstern repræsentation og operationel implementering.

Dine primære opgaver

  • Planlægning og koordinering af projektets aktiviteter
  • Ledelse af design thinking-processer og testforløb
  • Planlægning og facilitering af samskabelsesworkshops
  • Koordinering med partnerskoler og følgegruppe
  • Eksekvere på rekruttering og oplæring af 30 unge rollemodeller
  • Sikre systematisk vidensopsamling og dokumentation i samarbejde evalueringsbureau
  • Planlægge samskabelseskonference samt slutkonference og forankringsaktiviteter
  • Fondsafrapportering og økonomiopfølgning


Vi lægger særlig vægt på, at du:

  • Har kendskab til metoder for inddragelse – særligt ungeinddragelse
  • Har erfaring med eller teoretisk viden om samskabelse, deltagelsesprocesser og facilitering
  • Kan arbejde struktureret med udviklings- og innovationsmetoder (fx design thinking)
  • Har stærke samarbejdsevner og kan skabe relationer på tværs af sektorer
  • Har gode skriftlige kompetencer


Det er en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse, men vi opfordrer også kvalificerede dimittender med stærke metodiske kompetencer og organisatorisk overblik til at søge.

Vi tilbyder

  • En central rolle i et ambitiøst projekt med potentiale for at skabe samfundsforandring
  • Mulighed for at udvikle metode med nationalt skaleringspotentiale
  • Tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner og sektoren
  • En organisation med stærk faglig profil inden for maskulinitetsforståelser, identitetsudvikling, ligestilling og kønsteori.


Fælles for begge stillinger

Vi søger to profiler, der:

  • Trives i tæt samarbejde internt og
  • Er optagede af ungeinddragelse som metode og værdi
  • Motiveres af at skabe konkret samfundsforandring
  • Har interesse for køn, normkritik og uddannelsesvalg


Der er tale om en stilling på 30 t/u. Stillingen er tidsbegrænset fra 1. april 2026 til 31. marts 2028 med mulighed for forlængelse. Hvis du har kompetencer for begge stillinger, er vi åbne for at drøfte, at du varetager begge stillinger til 37 t/u.

Arbejdssted er DareGenders kontor i København. Der må forventes rejseaktivitet i de tre regioner.

Send ansøgning og CV til kontakt@daregender.dk

Ansøgningsfrist: 15. marts 2026. Vi afholder løbende samtaler.
Forventet opstart: 1. april 2026.

Læs mere om projektet her:

https://www.tuborgfondet.dk/nyt-projekt-skal-faa-flere-unge-maend-til-at-vaelge-professionsuddannelser/

Henvendelse vedrørende stillingen kan ske til sekretariatschef, Andreas Beck Kronborg, på 51 80 83 29.

Karrierekatalysatorerne – uden køn som begrænsning

Vil du arbejde strategisk og kreativt med kommunikation, der skal inspirere unge mænd til at vælge uddannelse uden kønsbegrænsninger?

DareGender søger en kommunikationskonsulent til projektperioden 1. april 2026 – 31. marts 2028.

Stillingen kan søges af både erfarne profiler og dimittender med stærke kommunikative og metodiske kompetencer.

Om projektet

Karrierekatalysatorerne – uden køn som begrænsning skal udvikle og teste en prototype, der gennem rollemodeller og målrettet SoMe-kommunikation øger unges refleksion over kønsnormer og uddannelsesvalg.

Projektet gennemføres i samarbejde med:

  • Sygeplejestuderendes Landssammenslutning
  • Københavns Professionshøjskole
  • Professionshøjskolen Absalon
  • University College Nordjylland

Kommunikationsindsatsen er central for projektets succes og skal nå op mod 80.000 unge online samt rekruttere 500 unge deltagere til 20 events i de tre regioner.

Din rolle

Du får ansvar for at udvikle og eksekvere projektets kommunikationsstrategi. Du refererer til DareGenders sekretariatschef og arbejder tæt sammen med projektleder, eksternt brandingbureau, evalueringsbureau og projektets partnere fra uddannelsessektoren.

Du skal sikre, at projektets metode, budskaber og resultater formidles klart, engagerende og målrettet både til unge og sektoren.

Dine primære opgaver

  • Udvikling af kommunikations- og mediestrategi
  • Udarbejdelse af contentplaner og manuskripter til video for de unge rollemodeller
  • Koordinering af videoproduktion og SoMe-release
  • Presseindsatser og faglig formidling
  • Synlighed på konferencer, Ungdommens Folkemøde og Folkemødet
  • Formidling af evalueringens resultater
  • Synliggørelse af projektets støtte fra Tuborgfondet


Vi lægger særlig vægt på, at du:

  • Har kendskab til metoder for inddragelse – særligt ungeinddragelse i kommunikation
  • Forstår, hvordan man udvikler kommunikation i tæt dialog med unge til forskellige aktører og målgrupper
  • Har erfaring med eller stærk interesse for SoMe og videoformater
  • Kan omsætte komplekse problemstillinger om køn og normer til vedkommende formidling i et forståeligt sprog til forskellige aktører og målgrupper
  • Har stærke skriftlige kompetencer

Erfaring er en fordel, men vi opfordrer også kvalificerede dimittender med stærk metodisk forståelse og kreativt drive til at søge.

Fælles for begge stillinger

Vi søger to profiler, der:

  • Trives i tæt samarbejde
  • Er optagede af ungeinddragelse som metode og værdi
  • Motiveres af at skabe konkret samfundsforandring
  • Har interesse for køn, normkritik og uddannelsesvalg

Der er tale om en stilling på 20 t/u. Stillingen er tidsbegrænset fra 1. april 2026 til 31. marts 2028 med mulighed for forlængelse. Hvis du har kompetencer for begge stillinger, er vi åbne for at drøfte, at du varetager begge stillinger til 37 t/u.

Arbejdssted er DareGenders kontor i København. Der må forventes rejseaktivitet i de tre regioner.

Send ansøgning og CV til kontakt@daregender.dk

Ansøgningsfrist: 15. marts 2026. Vi afholder løbende samtaler.
Forventet opstart: 1. april 2026.

Læs mere om projektet her:

https://www.tuborgfondet.dk/nyt-projekt-skal-faa-flere-unge-maend-til-at-vaelge-professionsuddannelser/

Henvendelse vedrørende stillingen kan ske til sekretariatschef, Andreas Beck Kronborg, på 51 80 83 29.

BLIV PRAKTIKANT

Vil du have erfaring med at arbejde med ligestilling, køn og maskulinitetsperspektiver i praksis? Så bliv en del af DareGender.

DareGender søger studiepraktikanter til forårssemestret 2025, der kan engagere sig i opgaver inden for policy, research, kommunikation og projektunderstøttelse. Læs mere nedenfor.

Praktikstillingerne er med opstart ultimo februar – den præcise dato aftaler vi i forhold til dine eventuelle eksamener. Det vil være en stor fordel for både dig og os, hvis du kan være i praktik ved DareGender et helt semester svarende til ca. 4 – 5 måneder.

Som studiepraktikant i DareGender får du indblik i, hvordan teoretisk viden omstilles til praktisk arbejde med ligestilling i en engageret NGO. Vi søger fuldtidspraktikanter (30 ECTS), som er i gang med en relevant videregående uddannelse, og som har lyst til at opnå praktisk erfaring med research, projektarbejde og formidling. Arbejdsopgaverne spænder bredt og vil blive formet efter din uddannelse og dine kompetencer.

Dine primære opgaver vil være:

  • Understøttelse af og samarbejde med vores sekretariat.
  • Research- og formidlingsopgaver i forhold til ligestillingsproblematikker, kønsforskning samt lovgivning i Danmark.
  • Koordinerings- og rekrutteringsopgaver ifm. frivillige og deltagere i organisationens projekter, herunder særligt vores mandegrupper.
  • Produktion af indhold til hjemmeside, nyhedsbreve og DareGenders SoMe-platforme.
  • Udvikling af kommunikationsprodukter, som f.eks. rapporter og infografikker, der formidler komplekst indhold på en lettilgængelig og nuanceret måde.


Derudover er der mulighed for at få erfaring med:

  • Research til og udarbejdelse af fondsansøgninger.
  • Eventudvikling og facilitering af workshop.
  • Deltagelse i netværksmøder, konferencer og workshops med danske og internationale aktører på ligestillingsområdet.


Vi tilbyder:

  • Tæt samarbejde med sekretariatet og DareGenders samarbejdspartnere.
  • Et arbejdsmiljø hvor du har en stemme og kan bidrage aktivt til organisationens arbejde.
  • Løbende forventningsafstemning, sparring og feedback på opgaver.
  • Mulighed for at have indflydelse på egne opgaver alt efter uddannelse, interesse og kompetencer.
  • En fleksibel hverdag med en 30 timers arbejdsuge og stor forståelse for eventuelle studiejobs.
  • En engageret og social arbejdsplads.


Vi søger praktikanter, som:

  • Er i gang med en relevant videregående uddannelse inden for samfund, politik eller kommunikation.
  • Har kendskab til og interesse for ligestillingsområdet.
  • Arbejder godt både selvstændigt og i tæt samarbejde med andre.
  • Har lyst til at bidrage til DareGenders arbejde med ligestilling og maskulinitet.
  • Det er desuden en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring med programmer som Canva og Excel.


Vi lægger vægt på, at vores praktikanter har interesse for ligestilling og maskulinitet fra et normkritisk og intersektionelt perspektiv. Det er vigtigt for os, at vores arbejdsplads er et trygt sted at arbejde for alle uanset baggrund.

Praktikstillingen er med opstart i februar 2025 – vi er dog fleksible med opstartsdato. Det vil være en stor fordel for både dig og os, hvis du kan være i praktik ved DareGender et fuldt semester.

Vi holder til på Enghavevej i projekthuset DISIE. Her er vi en del af et levende og inspirerende kontorfællesskab med små organisationer og virksomheder, der arbejder med sociale, kulturelle og miljømæssige initiativer forbundet til arbejdet med FNs verdensmål.

En praktik i DareGender er ulønnet og på 30 timer om ugen. Der er fleksibilitet i forhold til arbejdstider og stor forståelse for studieopgaver og evt. studiejobs. I forbindelse med møder og arrangementer kan der forekomme aften- og weekendarbejde.

I ansøgningen vil vi gerne høre mere om dine specifikke kompetencer, og hvor du selv mener, du bedst kan bidrage til DareGenders arbejde. I ansøgningsprocessen lægger vi vægt på din motivation, din faglighed og dine erfaringer.

Har du spørgsmål til praktik i DareGender, så send en mail til sekretariatschef Andreas Beck Kronborg på abk@daregender.dk.

Motiveret ansøgning sendes til kontakt@daregender.dk

Ansøgningsfrist d. 4. november 2024. Vi afholder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning afsted.

Vil du læse mere om de aktiviteter, du kan komme til at arbejde med, så se her:

Vores aktivteter